事業者の想いと共に、宮崎の未来を創る。
県内事業者の挑戦を支え、地域経済の活性化に挑む。
あなたの情熱が、この街の力になります。
商工会とは
地域の“挑戦”を支えるのは、
あなたの一言・一歩・行動です。
商工会は、中小企業・小規模事業者の相談相手となり、経営の悩みや課題に伴走する存在です。 相手の思いに耳を傾け、共に考え、地道に支える——そんな仕事が、地域の活力を生み出します。
- 地域に貢献したい
- 人と深く関わる仕事がしたい
- 学びながら成長したい
そう感じているあなたが、地域を動かす力になります。
求める人材
人と接するのが好きな方
地域の方々とのコミュニケーションが基本です。相手の立場に立って考え、信頼関係を築ける方を求めています。
課題解決を楽しめる方
経営者の悩みは十人十色。正解のない問いに対して、一緒に考え、解決策を模索するプロセスを楽しめる方が活躍できます。
地域貢献への思いがある方
「生まれ育った街を元気にしたい」「地方創生に関わりたい」という熱い思いを持っている方を歓迎します。
仕事紹介
商工会の仕事は、地域の事業者を「個」として支える経営支援と、地域全体を「面」で盛り上げる地域振興の2つの柱で構成されています。
さらに、それらを支える専門的な実務サポートも重要な役割です。
経営支援（伴走型サポート）
事業者の“挑戦”を支える一番身近なパートナー
経営指導員として、中小企業・小規模事業者の経営課題解決に伴走します。 創業支援、事業計画の策定、融資や補助金の申請サポートなど、業務は多岐にわたりますが、 ただ事務を行うだけでなく、事業者の夢や悩みに寄り添い、共に未来を考える仕事です。
会員企業から「ありがとう」「助かったよ」と感謝される瞬間が、この仕事最大のやりがいです。
主な業務
- 経営計画書・事業計画書作成
- 金融斡旋（マル経融資等）
- 補助金申請支援
- 専門家派遣のコーディネート
地域振興（総合プロデュース）
地域の“魅力”を発掘し、街の未来をプロデュース
地域全体の活性化を目指し、イベントやプロジェクトを企画・運営する「地域のプロデューサー」としての役割です。
祭りや地域イベントの開催、特産品のブランド化、観光客誘致のプロモーションなど、行政や地域団体と連携しながら街を盛り上げます。
あなたのアイデアと行動力で街が賑わい、地域の人々の笑顔が見られた時の達成感は格別です。
主な業務
- 地域イベント・祭りの運営
- 特産品開発・販路開拓
- 観光振興・まちづくり
- 行政への政策提言
経営の基盤を支える専門実務
経営支援の一環として、専門的な知識で事業者の安心を守ります
記帳・税務支援
日々の帳簿作成の指導から、決算・確定申告までサポートします。
適正な帳簿作成を通じて経営状況の「見える化」を支援する、経営改善の第一歩となる重要な業務です。
労務・労働保険
労働保険事務組合として、雇用保険や労災保険の煩雑な手続きを代行します。
従業員を雇う事業主の負担を軽減し、安心して働ける職場環境づくりをバックアップする仕事です。
共済・リスクマネジメント
会員福祉共済や小規模企業共済など、事業者やその従業員のための有利な共済制度を案内・推進します。
万が一のリスクに備えるセーフティネットを提供し、経営の安定に寄与します。
動画で知る商工会
実際の職場の雰囲気や、職員の生の声をご覧ください。
（全国商工会連合会が提供する商工会の紹介動画にリンクします）
よくある質問
A. 退職者数に応じて毎年採用人数は変わります。また、職員の欠員状況により年度途中で採用する場合もあります。詳しくは募集時の要綱等をご確認ください。 なお、現在実施している令和8年2月募集においては経営指導員・経営指導員研修生３名の採用を予定しています。
A. 例年9月ごろに実施しております。また、職員の欠員状況により年度途中での採用試験を開催する場合もあります。
A. 募集対象の商工会職員の職種としては「経営指導員および経営指導員研修生」「経営・情報支援員」の2つの職種に分かれて業務を行っています。
【経営指導員および経営指導員研修生】
主に事業者の経営全般に関する相談対応や経営指導業務を行います。
経営指導員研修生は１年の研修を経て経営指導員となります。
【経営・情報支援員】
事業者の記帳指導や軽度の経営指導業務を行うほか、庶務などの内部的な業務も行います。
年度によって募集人数が異なるため、募集のない年もあります。お仕事について詳しくは当ページ内の「仕事紹介」「求める人材」及び「動画で知る商工会」をご確認ください。
A. 原則、月曜日から金曜日までの午前8時30分から午後5時15分までとなっており土・日曜・祝日、年末年始は休みです。ただし、それぞれの商工会において、行事等にともなう休日出勤もありますが、その際は平日に休日を振り替えるか、休日勤務手当を支給します。
A. 次の休暇があります。
年次有給休暇（年間20日付与、4月採用の場合は入職時に15日付与します）、特別休暇（夏期(5日)、慶弔）、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、その他（子の看護休暇、介護休暇）
毎月支払われる給料は「俸給」＋「各種手当」となります。なお採用時の経験年数等で変わります。以下の例（令和8年4月1日現在）をご参考ください。
※ 俸給額および賞与の支給月数は給与改定により変更になることがあります。
俸給
【例1：大学新卒の場合】 232,000円（昇給あり）
※既卒者は、職務経歴等を考慮して加算します。
【例2：高卒新卒の場合】200,300円（昇給あり）
※既卒者は、職務経歴等を考慮して加算します。
賞与
4.65ヶ月分
※初年度は3.0225月分
各種手当
- 扶養手当（子供1人あたり13,000円/月。16~22歳までは5,000円を加算して支給 ※令和8年4月1日より）
- 通勤手当
- 住居手当(家賃補助：上限28,000円)
- 単身赴任手当(3万円/月)、超過勤務手当など
A. はい、宮崎県内の商工会への転勤があります。異動については、適材適所への配置に加え、職員それぞれの希望や抱える事情にも配慮して行っています。
A.入職後1週間程度で新任職員研修（商工会基礎編・システム編）があり、その後はOJTを中心に先輩職員が指導します。その後、新社会人においては接遇研修を実施するほか、決算業務における税務知識を獲得するための研修を実施します。
また、職種別研修などキャリアに応じた研修体系が整っています。経営指導員においては入職1年目及び2年目に中小企業大学校において開催される1か月程度の派遣を6～9月の間に受講する機会があります。
A. 経営・情報支援員においては記帳支援を主業務とすることから簿記検定に合格している必要があります。なお、経営指導員については、簿記の資格は必要ありません。
A. 正社員、正職員としての経験をお持ちの方であれば問題ございません。※一部業種を除く。
経験年数の要件は次の通りです・大卒：過去５年間に２年以上
・短大・高専卒：過去５年間に３年以上
・高卒：過去７年間に５年以上
または資格
公認会計士、税理士、中小企業診断士のいずれかをお持ちの方
なお、現在勤務している職員の前職としては
・金融機関
・会計事務所
・スーパーマーケット
・旅行代理店
・病院事務
・営業職（IT・医療関係等）
などがあり、多種多様な経験を活かせます。
募集要項・採用フロー
私たちは、地域と共に成長したいと願う新しい仲間を求めています。
まずはエントリーの上、説明会へご参加ください。
※ エントリーボタンからエントリー並びに応募書類の送付（アップロード）をしてください。
募集要項
| 給与 |
経営指導員
月給 232,000円〜 ※大学新卒の場合（昇給あり） ※既卒者は職務経歴等を加味して決定 ※宮崎県行政職に準じます 経営・情報支援員 月給 200,300円〜 ※高校新卒の場合（昇給あり） ※既卒者は職務経歴等を加味して決定 ※宮崎県行政職に準じます |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 計4.65ヶ月分 ※初年度は3.0225月分（令和8年4月1日現在） |
| 諸手当 | 通勤手当、扶養手当、住居手当 等 ※それぞれの支給要件に応じて支給されます |
| 勤務地 | 県内各所の商工会（転勤あり） |
| 勤務時間 | 8:30 〜 17:15（休憩60分） ※時間外労働あり |
| 休日・休暇 | ・週休二日制（原則、土・日曜日）、国民の祝日 ・年次有給休暇20日（初年度は採用時期により逓減） ・特別休暇（夏季5日、年末年始、結婚、忌引等） ・育児休業、介護休業ほか（産後パパ育休・育児短時間勤務等の実績あり） |
| 選考時提出書類 |
経営指導員
・受験申込・履歴書（顔写真貼付・指定様式） ・最終学歴の卒業証明書または卒業見込み証明書 経営・情報支援員 上記のものに加えて簿記検定試験合格証書の写しを添付してください。 ※詳しくはエントリーサイトをご確認ください。 |
| その他 | 社会保険・労働保険加入、退職金制度あり |
現在の募集状況
募集締め切り
現在は募集を行っておりません